人才培养

公司以“培训出用人部门争先恐后想要的人才”为目标，以“全员教育、终身教育、综合教育、实效教育、提前教育”为方针，全方位进行人才培养。

新人入社教育

公司新人入社教育包括基本素质培训和岗位技能培训两部分，以培养员工良好的工作习惯和熟练掌握岗位技能为目的，贯穿于员工在公司工作的全过程。

入社培训

提升教育

公司定期开展员工岗位技能提升培训、储备干部培训、新任干部培训和在职干部培训，以扩展员工和干部的知识面，提升工作技能，进一步满足员工个人发展需求。

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  2024住友事业精神宣讲

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  非财务经理的财务管理

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  结构思考力线上培训

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  预备干部培训

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  在职员工安全道场教育

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  有效问题分析与解决

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  主管以上MTP培训

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  职业技能提升-电工

改善活动推进

公司定期开展现场组长改善和RE-DO ZERO事务改善活动，培养全员改善意识，提升全员改善能力，并表彰优秀改善提案。

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  ★2024年9月组长改善发表

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  ★第五回RE-DO ZERO事务改善发表

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  ★2025年2月组长改善发表

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  ★第四回RE-DO ZERO事务改善发表

优秀表彰

公司倡导和鼓励优秀，对于在日常工作中表现卓越、大力推进业务改善、积极参与公司各类大型活动的个人和团队予以表彰，努力营造积极向上的学习工作氛围。

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  2023年下期表彰大会

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  2024年度优秀表彰

年度盛会

公司每年定期召开的新年会、年中总结会、年末慰劳答谢会，意在通过大型的活动向全体员工进行经营状况的说明，提出工作希望和要求，同时表彰先进，努力积极营造和谐的企业氛围。

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  20周年晚宴

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  20周年晚宴

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  20周年演出

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  2024年度忘年会

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  20周年演出

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  2024年度忘年会

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  2024年度忘年会

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  2024年度忘年会合影